Creemos que atracción de talentos y búsquedas es un ámbito estratégico para la organización porque colabora con el fortalecimiento de la marca empleadora e impulsa el crecimiento y el éxito del negocio.
Buscamos que la gente no sólo acepte un empleo, sino que conozca a la empresa, comprenda sus valores, y se comprometa con sus objetivos.
Líneas de Acción
- Reclutamientos individuales y masivos.
- Diseño, Reclutamiento e implementación de Programas de Jóvenes profesionales.
- Selección de Personal: entrevista profunda.
- Selección para no especialistas.
- Condiciones para un proceso de selección inclusivo.
- Diseño e implementación de programas para la detección de altos potenciales internos.
Metodología
Desde el relevamiento inicial hasta la presentación de los candidatos finales y su incorporación a la organización, nuestra metodología de trabajo admite una revisión continua de la calidad en los entregables de cada etapa.
