Creemos que atracción de talentos y búsquedas es un ámbito estratégico para la organización porque colabora con el fortalecimiento de la marca empleadora e impulsa el crecimiento y el éxito del negocio.
Buscamos que la gente no sólo acepte un empleo, sino que conozca a la empresa, comprenda sus valores, y se comprometa con sus objetivos.
Líneas de Acción
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Metodología
Desde el relevamiento inicial hasta la presentación de los candidatos finales y su incorporación a la organización, nuestra metodología de trabajo admite una revisión continua de la calidad en los entregables de cada etapa.
Otras Áreas
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Aprender
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Contar y Celebrar
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Ser Digital
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Vivir Bien
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