Recursos Humanos

Gestionando los aspectos legales de los RRHH

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Objetivo Módulo

Informar acerca de los aspectos legales a tener en cuenta en la gestión de los RRHH para poder controlar y minimizar las contingencias laborales y optimizar recursos y tiempos del personal de RRHH de las compañías.

Contenido

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Duración del Módulo: 1 jornada de 4 hs
  • Inconductas de los empleados y sanciones.
  • Licencias por enfermedad: requisitos, tiempos, documentación relevante, control de la enfermedad por parte del empleador, despido durante la licencia por enfermedad. Contingencias.
  • Derechos del empleador versus derecho a la intimidad de los empleados. Hasta dónde puede avanzar la empresa en su poder de dirección. Prueba para posterior juicio.
  • Egreso del empleado:formas de desvinculación, impuestos, certificados, preparación de liquidación final.
  • Reclamo del trabajador. Telegramas y cartas documento.  

El costo de un módulo es de

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Instructor / a

Fernanda Sabbatini

Abogada egresada de la Universidad de Buenos Aires. Se desempeña como asesora de empresas desde hace más de 15 años. Ha llevado adelante sumarios internos de investigación en las empresas relacionados con fraudes y faltas de gravedad del personal. Ha participado de numerosos procesos de auditoría para compraventa de empresas.

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