Evitando vivir a medias

En las organizaciones de hoy se vuelve imprescindible cuidar nuestra calidad de vida laboral, ya que esta condición favorece la inspiración, el compromiso y la vitalidad, y esto se ve reflejado en nuestro quehacer cotidiano.

El agobio, el estrés, la ansiedad, así como algunas de las formas de violencia visible e invisible, se vuelven enemigos de la felicidad y la “existencia plena” en uno de los lugares que más habitamos: el ámbito laboral.

Sabemos que existen problemáticas y desafíos actuales que, por su misma naturaleza compleja y abrupta, en muchos caso nos coartan la capacidad de reflexión. Por eso, pensamos en acompañarlos en esta tarea generando espacios para trabajar juntos en esos aspectos y no dejar que nos abrumen ni nos hagan perder la perspectiva.

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La Gente se eleva al Cubo (G3)

Lo grupal ayuda a poner en perspectiva las problemáticas, genera una red de apoyo mucho más fuerte que la que se da en el uno a uno, y eleva el nivel de reflexión, por eso entendemos que la Gente se eleva al cubo (g3).

Espacios de intervención posibles
(adaptables según la necesidad de grupos o equipos de trabajo)

Autoconocimiento
  • Pilares de la felicidad en el trabajo
  • Savoring: enfocar nuestra atención en lo bueno de nuestro día a día
  • Explorar la necesidad existencial de un cambio
  • Bajar el volumen del dolor emocional
  • Acompañamiento en enfermedad y duelo
Diversidad y Equipos
  • Integración de compañeros con capacidades especiales
  • Grupos en conflicto
Padres
  • La adolescencia de los hijos y cómo atravesarla sin morir en el intento.
  • Volver a la organización transitando el puerperio
  • Dulas para el acompañamiento de madres primerizas en carrera corporativa
  • Talleres de crianza
  • Adicciones
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                        Mejora continuaCalidad de servicioControl de gestiónSolución de problemas

                        Liderazgo

                        Liderazgo 1: aspectos generalesLiderazgo ll: Comunicación y manejo del conflictoToma de decisionesGestión de las emociones en empresas familiares

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