Ubicación: San Martín, Buenos Aires.

Empresa: Textil.

Área: Comercial

Modalidad: Presencial

📢 Buscamos a un ejecutivo o una ejecutiva de ventas para ejecutar la estrategia comercial definida por la compañía en el segmento de tejidos para indumentaria técnica y work wear. Nos orientamos a perfiles comerciales con visión estratégica, que puedan gestionar el ciclo completo de ventas en el rubro de telas técnicas para indumentaria laboral. El rol implica trabajar con una cartera activa de clientes B2B, generar nuevas oportunidades y participar activamente en procesos de licitación pública y privada.

Principales responsabilidades:

• Gestionar integralmente el ciclo de ventas (prospección, asesoramiento técnico, cotización, cierre y postventa).
• Administrar y expandir una cartera activa de clientes B2B en sectores industriales, construcción, minería, petróleo, utilities y gobierno.
• Participar en licitaciones: análisis de pliegos, armado de propuestas y presentación formal.
• Asegurar el cumplimiento de los indicadores de performance comercial (KPI): volumen de ventas, margen bruto, nuevos clientes y cobranzas.
• Realizar visitas comerciales planificadas, reportes de gestión y análisis del mercado.
• Trabajar en conjunto con áreas internas (logística, diseño técnico, producción, administración) para garantizar el cumplimiento de condiciones acordadas con el cliente.
• Mantener actualizado el sistema CRM con información precisa de clientes, oportunidades y seguimientos.

Competencias requeridas:

• Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales.
• Capacidad analítica para interpretar pliegos técnicos y participar en el armado de ofertas complejas.
• Habilidades de negociación, comunicación efectiva y enfoque comercial consultivo.
• Buen manejo del tiempo, autonomía y organización personal.
• Predisposición al trabajo colaborativo y adaptabilidad a entornos dinámicos.

Qué ofrecemos:

• Integración a un equipo profesional y dinámico dentro de una empresa con sólida trayectoria en el rubro.
• Remuneración competitiva compuesta por sueldo fijo + comisiones + premios por cumplimiento de objetivos.
• Herramientas de trabajo y acompañamiento técnico-comercial continuo.
• Oportunidades de desarrollo profesional