Conversaciones imprescindibles: Búsqueda y selección de personal con perspectiva de género
por Andrea BrunengoObjetivo
Andrea Brunengo, Licenciada en Relaciones del Trabajo y especialista en Políticas Públicas para la Promoción de la Igualdad en América Latina y el Caribe, estará llevando adelante un vivo de Instagram para conversar sobre los estereotipos de género que suelen ponerse en juego en la selección de personal.
Contenido
Es posible pensar que los puestos de trabajo no tienen género. Pero, ¿cuáles son las representaciones y estereotipos de género presentes en la selección de personal? ¿Cómo se manifiestan las gramáticas de género en las relaciones laborales dentro de una organización? ¡Analicemos las políticas de corresponsabilidad de los cuidados como herramienta de igualdad!
Metodologia
Exposición dialogada en un vivo de Instagram
Audiencia
Abierta
Andrea Brunengo
Andrea Brunengo es Licenciada en Relaciones del Trabajo (UNAJ) – Especialista en Políticas Públicas para la Promoción de la Igualdad en América Latina y el Caribe (Flacso) - Actualmente se encuentra cursando la Maestría en Políticas Públicas y Feminismos (UNPAZ). En Posgrado, ejerce como Docente en la Diplomatura Superior en Gestión de Enfermería Hospitalaria (UNAJ). En el campo laboral se desempeña como Jefa del Área de Gestión Integral de Recursos Humanos en el Hospital “El Cruce” y es integrante del Comité de Actuación para la prevención e intervención ante situaciones de violencia y/o discriminación de genero u orientación sexual en dicha institución.