Recursos Humanos

Profesionalizar RRHH

Objetivo Módulo

Brindar a las bases y herramientas que permitirán conocer, ordenar e impulsar la implementación de los principales procesos del área de RRHH.

Contenido

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Duración del Módulo: 1 jornada de 4 hs
  • La importancia de la Gestión de los RRHH en las PyMES
  • ¿Cómo armar un plan de RRHH?  Procesos que no deberían faltar: lo estratégico y lo secundario. Su implementación.
  • Selección:  descripción de funciones. Pasos para la incorporación de nuevos profesionales
  • Formación y Desarrollo:  cómo generar las capacidades necesarias para responder adecuadamente a las demandas del contexto.  Etapas de un Proceso de Capacitación
  • Compensaciones:  Para qué contar con un modelo de compensaciones. – Introducción al Módulo de Compensaciones
  • Desempeño: Cómo evaluar el desempeño de los RRHH –  Entrevista de evaluación / Seguimiento / Feedback
  • Retención de Personal: Cómo retener personal clave para la empresa.

El costo de un módulo es de $1400 + IVA

Consultá por bonificaciones especiales por el registro en 2 o más módulos y en grupos de 3 o más personas.

Instructor / a

Verónica Pagés

Psicóloga con estudios de postgrado en Psicología Cognitiva y Educación (FLACSO). Maestrando en Estudios Organizacionales y Profesora invitada de la Escuela de Negocios de la Universidad de San Andrés. Fue Responsable de Selección, Capacitación, Desarrollo y Comunicación a nivel corporativo de Alpargatas por más de quince años. Desde el 2005 se dedica a la consultoría. Fundadora de Germinal RH, Organización que dirige desde sus inicios.

Instructor / a

Viviana Signori

Licenciada en Relaciones del Trabajo con estudios de Postgrado en Nuevas Tecnologías Educativas. Formó parte del equipo de Selección, Capacitación, Desarrollo y Comunicación en Alpargatas. En Germinal se encarga de temas de Selección y Consultoría, especialmente en el ámbito de Arquitectura Organizacional e implementación de Proyectos de Aseguramiento de la Calidad.

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