Reconocer

Que la gente entienda qué se espera de ella para garantizar resultados y el reconocimiento adecuado

Sabiendo la importancia que tiene el hecho de que la gente entienda claramente qué se espera de ella para garantizar resultados exitosos y obtener el reconocimiento adecuado, acompañamos a las organizaciones en el proceso de definición de competencias u objetivos, para seleccionar, desarrollar, evaluar y compensar a sus colaboradores.

Germinal RH Competencias, Performance y Compensaciones

Líneas de Acción

  • Consultoria para el diseño de un sistema de gestión por competencias.
  • Articulación con sistemas de RRHH.
  • Consultoria para la evaluación y descripción de puestos.
  • Consultoria para diseño y definición de estructuras y escalas salariales.
  • Diseño de herramientas para el seguimiento y la evaluación de personas.

Metodología

Acompañamos el proceso, en todas sus etapas, de definiciones de competencias y la adecuación de los sistemas de rrhh a las mismas, mediante:

  • Definición de competencias
  • Elaboración de descripciones y evaluación de puestos
  • Definición de competencias de cada posición
  • Incorporación de las competencias a los sistemas de RRHH
Germinal Metodo Compensaciones

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