Reconocer

Que la gente entienda qué se espera de ella para garantizar resultados y el reconocimiento adecuado

Sabiendo la importancia que tiene el hecho de que la gente entienda claramente qué se espera de ella para garantizar resultados exitosos y obtener el reconocimiento adecuado, acompañamos a las organizaciones en el proceso de definición de competencias u objetivos, para seleccionar, desarrollar, evaluar y compensar a sus colaboradores.

Germinal RH Competencias, Performance y Compensaciones

Líneas de Acción

[TABS_R id=1316]

Metodología

Acompañamos el proceso, en todas sus etapas, de definiciones de competencias y la adecuación de los sistemas de rrhh a las mismas, mediante:

  • Definición de competencias
  • Elaboración de descripciones y evaluación de puestos
  • Definición de competencias de cada posición
  • Incorporación de las competencias a los sistemas de RRHH
Germinal Metodo Compensaciones

Otras Áreas


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Aprender
CONOCÉ MÁS

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Encontrar Potencial
CONOCÉ MÁS

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Contar y Celebrar
CONOCÉ MÁS

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Ser Digital
CONOCÉ MÁS

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Vivir Bien
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                        Gestión

                        Mejora continuaCalidad de servicioControl de gestiónSolución de problemas

                        Liderazgo

                        Liderazgo 1: aspectos generalesLiderazgo ll: Comunicación y manejo del conflictoToma de decisionesGestión de las emociones en empresas familiares

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